O vazamento de 8,5% de reajuste salarial ao funcionalismo municipal pode ser um balão de ensaio do governo Gustavo, como estratégia para que os servidores se contentem com a reposição inflacionária de 2021 na casa dos 10%, sem ganho real e sem reposição de perdas acumuladas desde o início da pandemia.
De acordo com mensagem de WhatsApp distribuída maciçamente na tarde desta quarta-feira (16) para vários grupos de funcionários da administração municipal, o prefeito Gustavo Perissinotto (PSD) estaria oferecendo aos funcionários municipais um reajuste de 8,5%, o que desagrada os servidores.
Contudo, até o momento nenhum índice de reajuste foi oficialmente apresentado, tanto por parte de representantes do governo Gustavo, como do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Sindmuni).
Na mensagem distribuída por WhatsApp é destacado que o governo municipal está corrigindo o valor do IPTU em 10,25%, relativo à inflação de 2021 pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), do IBGE. “Pra receber ele (Gustavo) quer a inflação, pra corrigir salários quer dar 8,5%; pode isso, Arnaldo?” – diz a mensagem em tom irônico.
Para efeito de comparação, vale lembrar também que em julho do ano passado – na fase mais crítica da pandemia – o governo Gustavo Perissinotto aumentou o valor da tarifa de água no município em quase 15%, com a conivência dos vereadores que permaneceram calados.
Americana
Conforme o RC 8:32 noticiou, no início da semana servidores públicos municipais de Americana rejeitaram a proposta de 10,16% de reajuste salarial oferecida pela prefeitura e aprovaram a deflagração de greve para reivindicar um aumento de 20% – Clique AQUI.
Diante da possibilidade de paralisação, o prefeito Chico Sardelli apresentou na tarde desta quarta-feira (16) uma contraproposta ao funcionalismo, oferecendo 13% de reajuste salarial e 20% de reposição no valor da cesta básica, que subiria dos atuais R$ 610 para R$ 730 – Clique AQUI.
De acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Americana (SSPMA), mais uma vez serão os próprios trabalhadores que decidirão os próximos passos da Campanha Salarial 2022.
