O prefeito Gustavo está organizando uma verdadeira tropa de choque para atuar na internet. Para tanto, usa as centenas de cargos comissionados criados na prefeitura de Rio Claro e autarquias para abrigar aliados, cabos eleitorais e recompensar vereadores.
Informações obtidas pelo RC 8:32, dão conta de que no último dia 11 o prefeito convocou servidores nomeados em cargos comissionados para uma reunião na Philarmônica Rio-clarense, com o objetivo de recrutar pessoalmente o batalhão de assessores mantidos às custas dos cofres públicos, que devem passar a ter presença mais constante nas redes sociais visando aumentar o engajamento nas postagens oficiais feitas pelo governo municipal e pelo próprio Gustavo.
Segundo relatos extraoficiais, os celulares dos assessores foram recolhidos na entrada antes do início da reunião, que teria sido conduzida pelo prefeito em certos momentos em “tom ameaçador”. Gustavo teria revelado contar com uma equipe específica para monitorar cada passo desses assessores na rede e que estes deveriam pedir pessoalmente o engajamento dos vereadores que os indicaram para o cargo que ocupam na administração municipal.
Caso seja verídica, a fala do prefeito só reforça os boatos de que um rateio de mais de 130 cargos comissionados e de confiança entre os vereadores teria sido oferecido em troca da aprovação da reforma administrativa que, ao final de 2021, criou 670 novos cargos de livre nomeação na máquina administrativa de Rio Claro – clique AQUI.
Pesquisa
O sinal de alerta para a realização dessa reunião, talvez tenha sido o resultado negativo aferido em pesquisa de opinião pública em relação a avaliação do desempenho do governo municipal e do próprio prefeito.
Ao final da campanha do primeiro turno das eleições, o Jornal Cidade publicou uma pesquisa de intenção de voto realizada em parceria com a empresa Statsol – Soluções Estatísticas e Pesquisa de Mercado, da cidade de São Carlos.
Acontece que, além das perguntas sobre os candidatos – deputado (estadual e federal), senador, governador e presidente – também foi solicitado dos entrevistados uma avaliação estimulada do prefeito. O entrevistado, portanto, era indagado a responder se considerava seu desempenho ótimo, bom, regular, ruim ou péssimo.
O resultado desta avaliação não foi divulgado.
